Documentul își propune să ofere instrumente educatorilor (și celor care lucrează cu persoane cu dizabilități) cu privire la modul de activare a comunității în care trăiește persoana cu dizabilități, fizice sau intelectuale. S-a subliniat adesea cât de important este să lucrezi pentru ca o comunitate să fie incluzivă, pentru a te asigura că o persoană cu dizabilități este o resursă și are instrumentele necesare pentru a se autodetermina.
Includerea persoanelor cu dizabilități
Incluziunea nu este un dat pentru toți indivizii. O persoană „inclusă” ar trebui să se bucure de standarde minime de bunăstare. Dacă vorbim de persoane cu dizabilități, incluziunea socială urmărește să se asigure că mediile publice oferă un răspuns adecvat la diferențele oamenilor, făcând astfel aceste locuri accesibile, nu numai accesibile fizic, ci și ținând cont de dizabilitățile cognitive.
Importanța mediului
Este dovedit că o persoană cu dizabilități are o rețea socială redusă. Locurile publice pot ajuta la implementarea incluziunii în viața publică a fiecărui individ. Nu doar persoana cu dizabilități trebuie să fie parte activă a acestui proces, ci mai ales managerii de activitate și cei care frecventează locurile publice; este un sistem care ajută la autodeterminare.
Ce trebuie făcut pentru a îmbunătăți?
Cel mai important aspect pentru a putea pune în aplicare un proces de incluziune este activarea comunității locale, în scopul dialogului între părțile care îl pun (municipalitate, asociații locale, afaceri,…) pentru a dezvolta noi oportunități pentru fiecare individ, fără marginalizarea celor excluşi.
Cum poate ajuta Mind Inclusion în acest proces
Metodologia Mind Inclusion își propune să formeze profesioniști care lucrează în domeniul dizabilităților pentru a se asigura că realitățile cu care aceștia se confruntă sunt incluzive și nu creează un decalaj între indivizii ce au caracteristici diferite, sporindu-le autodeterminarea și autonomia.
Concluzie
Este esențial să continuați să lucrați cu managerii de locuri publice, deoarece aceștia pot fi cu adevărat mari activatori ai schimbării și pionieri ai incluziunii.
